熊猫体育教職工松江校區辦公信息一覽表

熊猫体育OFFICE HOUR實施辦法

為了更好地發揮教師“傳道”、“授業”↖️、“解惑”的作用，幫助學生在學習、科研、實踐👉🏽👎🏼、考研、就業等方面做好規劃，促進師生課余交流🍋，特製訂本實施辦法。

一👨‍🎤、每學期開學第一個月🥵，熊猫辦公室匯總全院教職工最新OFFICE HOUR信息，通過多種渠道公布、告知學生。

二🎏、教職工在確定的OFFICE HOUR內🤾🏽‍♂️，應在辦公室坐班。

三、建議學生通過事先預約的方式🤹‍♀️𓀔，和老師確定溝通的時間；如老師因故無法到崗，應向學生說明情況。

熊猫体育本科生導師工作條例

為推進素質教育和開展立德樹人工作☢️😥，熊猫体育根據《熊猫体育注册本科生導師工作管理規定》🫛🤷‍♂️，特製定本條例具體指導熊猫的本科生導師工作👋。

第一條  導師的工作職責

按照學校確定的專業人才培養目標和培養方案的要求，指導學生合理製訂本科階段的修讀計劃🧝🏼，選定每學期應修科目🕗，並就具體學習問題向學生提供咨詢👐🏽🍣，培養學生自律意識、自主學習和觀察、分析♎️、解決問題的能力🚌，同時關心學生的全面成長，教育學生遵紀守法🦹🏼‍♀️，培養學生良好品德👩🏿‍⚕️🫲🏽。具體工作如下：

（一）熟悉本專業和相近專業的人才培養方案及各項教育教學管理規定💃🏿，根據每位學生的不同特點➖，指導學生製訂個性化的修讀計劃🚋，確定每學期的修讀課程。

（二）幫助新生適應大學學習生活🪜，向學生介紹專業特點🩸、發展動態及社會需求👨🏿‍🎨，結合專業培養目標📑，教育和幫助學生端正學習態度，激發學習熱情，樹立專業思想♌️🤨。

（三）關心學生德🏗、智✒️、體®️、美、勞的全面發展，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，按照學校全面推進學分製建設的方案，實現培養目標。

（四）關心並了解學生的學習、生活情況和心理狀況，進行針對性的教育與引導，培養學生刻苦鉆研的學習精神和嚴謹求實的治學態度，指導閱讀課外讀物，個別輔導有困難學生的學習，了解反映本班學生對教學的意見，協助解決教學中的問題。

（五）指導學生積極開展社會實踐和科研活動🫄，培養學生的科研興趣、學術能力和實踐能力😵‍💫🐗，提升學生的創新意識與創新能力🔒。

（六）協助院（系）領導和有關部門指導學生組建班委，做好各種考評和測評工作以及學生的評優與獎學金評定工作；反映學生在畢業就業、獎貸學金發放、困難學生補助💦、勤工助學等方面的要求和意見；協助學校有關部門做好違紀違規學生的調查、處理及教育工作💂🏼‍♂️；配合學校有關部門和院（系）領導開展對學生就業形勢和擇業觀的教育，加強對畢業班學生就業觀念與人生規劃的指導。

（七）及時向院（系）及教務處反饋學生對學校教學工作的意見和建議📧🫳🏿。

第二條  導師的聘任考核

（一）熊猫聘任班導師采取教師自願報名、熊猫根據需要協調的方法確定🚵🏿‍♂️。

（二）導師的任期年限一般按照教學任務的安排確定，為保持導師與學生穩定溝通交流🧝🏽‍♂️🏃🏻‍➡️，最長可以每屆4年。

（三）熊猫把導師工作作為本院教學工作的一項重要內容🦴，每學期定期召開學生座談會🏊‍♂️，聽取學生對導師工作的意見♠︎，經收集整理後，報教務處備案，作為對導師進行評價的參考。

（四）教務處♠︎、學生處、人事處和熊猫共同組織實施對導師工作進行考核🍘，一般每學年一次。

（五）專任教師均有義務承擔導師工作，導師工作的業績將作為其晉升高一級職稱及評獎評優的參考。

（六）導師在受聘期間，享受導師津貼🧖🏻。

第三條  導師工作的製度與要求

（一）建立導師與學生聯系溝通的有效渠道。建立每星期不少於2節課的導師接待製度。導師應安排固定的接待日和地點（松江校區）定期輔導學生，同時通過電話🚋、郵件和各類通訊工具等方式進行不定期輔導。對學生的指導應以個別輔導與集體輔導相結合、以個別指導為主的方式進行，學生也可以預約或約見導師🌥。

（二）導師對每個學生的個別輔導次數平均每學期不少於3次😧。

（三）導師每學期參加一次班會活動或組織一次主題班會，也可參加學生黨支部活動🍔。

（四）導師的工作情況作好詳細記錄，每學期匯總一次，便於總結。